Endlich einmal gute Nachrichten für Arbeitgeber: Der Antrag eines Arbeitnehmers, mit dem dieser eine „Kopie seiner personenbezogenen Daten, die Gegenstand der [vom …
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Echt jetzt? Echtdatenverarbeitung in der Cloud zu Testzwecken. Bei Personaldaten nur mit Betriebsvereinbarung!
von Bertold Frickvon Bertold FrickVorteil für Unternehmen mit Betriebsrat! Mit Entscheidung vom 25.02.2021 hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Aktenzeichen 17 Sa 37/20) entschieden, dass die Verarbeitung/Speicherung von …
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Im Zivilprozess gilt: Jeder muss die für ihn günstigen Tatsachen beweisen. Nur in bestimmten Fällen kann sich das umkehren – zum Beispiel …
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Hat der Empfänger einer Werbe-Mail Anspruch auf Schmerzensgeld, wenn er nicht mit solchen E-Mails einverstanden war? Und wie groß müssen die Schmerzen …
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AllgemeinDatenschutz
Rotes Licht für unautorisierte Fotoveröffentlichung bei Facebook – OVG Lüneburg zur datenschutzrechtlichen Interessenabwägung
Die Veröffentlichung von Fotos ohne die Einwilligung der Abgebildeten steht datenschutzrechtlich stets auf tönernen Füßen. Erst Recht gilt das für Fotos, die …
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Die Videoüberwachung von Betriebsräumen, in denen sich Beschäftigte aufhalten, ist datenschutzrechtlich heikel. Die niedersächsische Datenschutzbehörde hat am Freitag ein Bußgeld von mehr …
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Cookie Consent-Tools nerven. Deshalb werden sie von Nutzern meist achtlos weggeklickt. Das machen sich viele Webseitenbetreiber zunutze und gestalten Ihre Schaltflächen so, …
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Das LG Bonn reduzierte die vom Bundesbeauftragten für den Datenschutz (BfDI) verhängte Millionenstrafe (wir berichteten) gegen den Telekommunikationsanbieter 1&1 deutlich. Doch auch …
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Datenschutz im Home Office – Informationsveranstaltung mit Frau Barbara Thiel, Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen
Die Arbeit im Home-Office muss datenschutzkonform gestaltet sein. Aus diesem Anlass wird Frau Thiel Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten bei der …
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Datenschutz
Wer anderen eine Grube gräbt – Schmerzensgeld für unberechtigte Weitergabe von Gesundheitsdaten
Wer krankheitsbedingte Fehlzeiten von Arbeitnehmern an Behörden weitergibt und dafür weder ein Anlass noch eine rechtliche Grundlage bestehen, muss mit Ärger rechnen: …